松月園（代表）
ケアマネは「月1回、体調やご様子等伺う決まり」があります。（要介護の方）
「ケアマネは何をする人？」の一部をご紹介出来たら幸いです。
今日もいつもの様に、体調を伺った（モニタリング）。
情報★男性。とてもお話し好き。主語は無いが「何かについて討論」した事をいつも熱弁。
話の持って行き方、考え方やまとめも、とてもしっかりされている。
最後迄は聞けないが、40分程聞いても「何についての検討か」「何を伝えたいと思い話されているか」
本心に理解が追い付けず、いつも申し訳なく思っている。
内容★
本人様・・
要するに自分達がこういう形が色々良いと考えても、そういう人達がしてくれてる。
5年も6年も有るわけですから取り入れていく。悪なればそこを替えればいい。皆で話し合っていけばいい。
違う方向にも行く。「こういう事も、入れてやったらどうじゃろか？」というのを言う。決定じゃ無いんですよ。
私がいくら言っても一人やからね。小さな事でなく全体的に。
ここの、こうゆうやり方で自分達の才能でどうすると良いか。と、これには新しい案を入れてね。
その時はそこを通って、仲間と作って行かないかんからね。
男の人も女の人も意見をゆうてもろて、今考えてるのを使こたらどうじゃろかと。
私の言う事ばかりが通るわけでは無いからね。今迄してたのをいつまででも、それだけではいかん。
それを俺がどうせいこうせいと、言うものじゃない。「これはこういう形だ」という貴方達が、
そういう形にしなさい。でも、そういうのをした事ある人ばかりではない。した事無い人もいる。
俺達は爺様で、頭の中が追いつかんくなってくる。新しいものを取り入れて「こうせいっ」と
決めつけると皆、嫌になる。押し付けられたと思われたらいかん。遊びじゃなくて、
「こういう考えもあるよ」と「そういう結論も出たらいいんじゃないか」と考えれば、
スムーズに行くんじゃないかと思います。
ケアマネ・・
深いお話をありがとうございました。
（話しの折にちょこちょこと聞きたい事を織り交ぜ、体調確認を実施）
★★総括★★
色んな考えの方がいる中で、長年の他者との関わり方を積み重ねられてきたからこその、
「相手に向けた配慮の考え方」勉強になります。
ケアマネは「相談援助」の仕事が大きく根底にあります。
日々、周りの情報収集を目に見える文書だけでなく、見えない心情にも「もしかしたら？」と
気を配れるような気持に余裕のある支援ができたらな。とお話を聞いてて思いました。日々勉強。